广西师范大学离退休人员工作管理处

关于我们

我校1978年底以前退休人员为52人,1983、1987、1992年的离退休人员分别为88人、339人和447人, 2008年12月为959人,其中离休人员39人(附中5人),退休人员920人(附中71人)。在离退休人员中, 厅级以上干部11人,正处级干部62人,副处级干部44人; 获得正高职称的117人,副高职称的313人; 共产党员433人。
离退休老同志是社会主义建设事业的开拓者,是推进干部人事制度改革、实践离退休制度的带头人,是党和国家的宝贵财富。离退休老同志过去是革命和建设的中坚力量; 今天, 在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设的过程中仍然发挥着重要作用; 在我校的改革与发展进程中, 同样离不开老同志的理解和支持,离不开老同志的积极参与和无私奉献,没有他们这一代人的艰苦努力和无私奉献,就没有学校的今天。多年来,学校十分重视和关心离退休工作,历届党委书记都亲自抓老干部工作,并由一名副校长分管离退休工作,其他校领导大力支持离退休工作,各院系各单位大力配合,离退休工作部门努力开拓,积极创造条件,使老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,安度幸福晚年生活。

一、离退休人员管理机构不断加强
在1978年以前, 我校退休人员归地方民政部门管理。国发[1978]104号文件下发之后,我校的离退休工作转归人事处管理(我校从1980年12月开始办理干部离休手续);1985年在校党委组织部下设立了老干部科,作为专门管理离休干部的职能机构。随着离退休人员的逐年增多,为适应形势发展的需要,1987年4月7日,在原老干部科的基础上,成立了校离退休工作办公室,下设离休科和退休科,配备工作人员6人(详见师政[1987]52号文)。1991年10月起成立离退休党总支。1992年11月撤消离退休工作办公室,同时成立离退休人员工作管理处(详见自治区编委桂编[1992]66号文的批复)。2002年增设离退处办公室;至2009年3月,工作人员11人(详见附表2)。
根据学校师政人事[1996]55号文件的规定,对离休人员在离退处直接管理服务的基础上,实行学校和原所在单位双重管理;对退休人员实行二级管理,即学校实行宏观管理,原所在单位进行具体管理服务工作(实际上从1993年10月已开始按此模式运作)。同时, 以离退休人员住宅区为单位,至今为止,在离退处下成立了28个自管小组,在分党委下设立了23个党支部(含附中支部)。另外,学校还成立了乐年学院、关工委、老科协、老体协和老年诗书画协会,有力保证了学校政令畅通和离退休人员的信息沟通,使离退休人员的有关问题得到及时解决,中央关于离退休工作“只能加强,不能削弱”的指示精神在我校得到了落实。

二、离退休人员政治上得到关心
    从政治上关心老同志是落实“两个待遇”的重要内容。多年来,学校一直按规定坚持情况通报、召开座谈会、传达文件和参加重大活动等制度,以不同形式多次组织老同志参加情况通报会,请学校主要领导到会通报情况;同时,还召开各种专题的座谈会、出版报、举办书画展览、出版《离退休生活小报》;另外还为老同志订阅各种报刊杂志、赠送挂历等,让他们有更多的机会学习、研讨与与交流、从而更深入地了解学校的中心工作和任务,不仅从政治上和思想上紧跟新形势,做到“政治坚定,思想常新,理想永存”,而且有效地沟通了学校各级组织、各级领导与老同志之间的思想和感情,增强了彼此之间的信任感和凝聚力,使离退休人员这支队伍的氛围更加和谐、人心更为稳定。

 三、离退休人员生活上得到照顾
为了切实使离退休人员的生活有更多的保障,离退处积极协助学校有关部门完善离休人员校内医疗制度改革,协调做好离休干部医药费的报销和退休人员的医疗保健等工作,还继续分别组织离休干部和退休人员参加每年一次的体检,并及时与校医院协调为部分老同志办理了更改医保定点医院等手续;同时协助人事部门按照上级文件精神做好离退休费的调整与发放工作,为离休干部和睦南关解放前参加工作的退休干部进行了生活补贴的审核、上报和发放等工作;并协助有关部门及时发放了离休干部的健康疗养费、电话补贴和离退休人员的校内生活补贴等,为生活不能自理的离休干部申请办理了提高护理费的报批手续;平时注意关心老同志的疾苦,主动帮助他们解决实际困难,加强了对病号的看望慰问,并实行看望病号给付慰问金制度;据不完全统计,2008年我处共慰问了100多位生病住院的老同志;同时坚持对特困户和长期患病的老同志给予特殊照顾,先后为50多人次办理了特困补助,并派谴工作人员专程看望、慰问异地安置的老同志,帮助他们协调解决有关实际问题;此外,还按时为年满70周岁以上老同志办理寿星证、乘车证,为80周岁以上老同志生日祝寿。目前,全校70岁以上的老寿星达455人,约占按规定年龄离退休人员的52%,离退休人员的平均寿命由80年代末的70.6岁提到80.5岁。

四、离退休人员老有所学蔚然成风
一是党支部和自管小组能坚持学习制度,认真组织老同志定期开展政治理论学习;二是老年歌咏队、舞蹈队一直坚持每星期练习若干次,新歌新舞不断增加,有时还参加社会及学校的各类演出,为社会主义精神文明建设做出了应有的贡献;三是晨练队伍不断壮大, 每天清晨都有一大批老同志自动地参加各种体育锻炼活动,扇子舞、太极拳、太极剑等经久不衰,练习者有增无减;四是为了更好地使离退休老同志“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”, 学校加强了乐年学院的各项建设,办学规模由9年前建院初期的3个班80名学员,发展到现在的64个班900多名学员,专业设置涉及到文学、体育、医学、艺术等多个学科,书法、国画、山水画、声乐、英语、太极拳、古筝、琵琶、二胡、电子琴、古典诗词等已成为学院的热门专业;办学条件不断改善,不但两校区都配有专用教室,而且某些专业基本达到电化教学的要求。学院不仅聘请了校内各院系一批教授、专家任教,还聘请了兄弟单位高水平的专业人员和部分社会名流任教。学院越办越大,已有结业学员4000多人次,极大地丰富了老年朋友的晚年生活。

五、离退休人员老有所乐丰富多彩
学校每年除了定期组织离退休老同志开展春游、秋游、门球赛、参观考察、棋牌比赛、重阳节登山、趣味运动会和重大节日等传统项目活动外,每天都按时开放现有的三个活动室,麻将、跑牌、象棋等活动开展得热闹非凡,娱乐内容丰富多彩。2001年8月23至24日,我校承办了全区高校老年人第六届门球“长寿杯”桂林选拔赛; 2002 年5月16日至17日,我校又成功地在王城校区承办了桂林高校离退休人员首届体育运动会,黄介山、张鹏、蓝常周、段平禄等校领导出席了开幕式, 我校离退休人员体育代表队参加了全部10个项目的比赛,并获得了团体总分第一名、六个项目第一名和三个项目第二名的好成绩。近年来,外出活动已成为老同志的重要活动内容之一,每年参加外出春游、秋游活动的老同志占70%以上;此外,学校还先后组织老同志到重庆三峡、海南和上海等地自费旅游。老体协、老科协、关工委和乐年学院的各种活动也不断增多,活动的形式多样、内容生动活泼。上述活动的开展进一步陶冶了老同志的思想情操,丰富了他们的晚年生活。

六、离退休人员老有所为充分体现
我校较注意发挥老同志在政治、德望、经验和时空等方面的优势,积极引导他们在教育下一代、教学科研、社会治安、精神文明建设和社区建设等方面有所作为,为学校的改革和发展出谋献策。近年来,学校先后组织老同志参与了本科教学工作的调研与评估、班级达标督查、“三讲”和“先进性教育”的巡视、校园文明建设情况的检查、对青年学生进行爱国主义和革命传统教育、“三个代表”重要思想的宣讲等工作,收到了良好的效果。我校老科协在科学研究和科技服务等方面也发挥了积极的作用,2001年至2008年共有120多人次的科研成果获得登记,其中有25位同志获得地市级以上的科研成果奖励, 还有37位同志先后获得自治区老科协组织评审的高级职称(内部职称)。乐年学院学员的书法、绘画和摄影作品多次参展,2004年经专家推荐审定,正式出版了广西师范大学乐年学院《书画选集》和《诗词选集》各1本,受到社会各界的好评。老体协的健身强体活动丰富多彩,曾多次被评为桂林市先进集体。诗书画协会连续五年获得桂林市先进集体,较好地展示了老同志积极向上、老有所为的精神风貌。校关工委多次被评为全国和全区教育系统先进集体,王江存同志被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人。离退处科协分会(老教授协会)亦多次获得自治区及校科协先进集体光荣称号。离退休党总支也多次获得自治区、桂林市和学校先进基层党组织等荣誉称号。

七、离退休人员活动场所不断改善
学校和上级领导十分重视离退休工作,逐年加大对此项工作的经费投入,使离退处的办公条件、老同志的活动场所及各项设施不断改善:2001年学校投资7万多元为老同志在王城校区重建标准门球场2个;办公用房和老同志活动用房面积已由原来的440平方增加到970平方以上(未含乐年学院); 先后配置了电脑11台、彩电5台、音响1套、空调8台、相机8部、摄影机1部; 还添置了麻将桌、电子琴、桌椅、沙发和柜子等1批,全处固定资产已超过30万元,较好地保证了我校离退休工作的顺利开展。

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