（一）离退休党委工作职责

1、在学校党委的领导下，负责组织全体离退休党员的政治理论学习、党的建设和思想政治工作，监督保证离退休管理等各项工作任务的落实，对党建各项任务负全面责任。

2、及时传达贯彻上级党委指示，做好党务工作、思想政治工作。

3、坚持党的民主集中制，搞好党委委员会“一班人”的团结，支持、协调党委委员会、行政工作，组织好民主生活会。

4、抓好党的组织建设、思想建设和作风建设以及在职员工的思想政治工作。

5、切实把党的工作做到业务领域中去，会同离退处行政负责人共同做好离退休工作重大问题的研究与决策，并在实施过程中做好指导和监督作用。

6、认真执行和检查各项政策、规章制度的落实情况，定期召开各类人员座谈会，听取他们对落实政策及党风、行风的意见，并及时纠正或向上反映。

7、热情接待群众来访，听取群众意见，接受群众监督，关心群众生活，全心全意为人民服务。

8、切实做好干部的培养、教育和考察工作，熟悉离退休人员的组织、党员的基本情况。

9、及时抓好党支部的建设、换届选举工作；及时了解各党支部生活情况、党员的思想状况，有的放矢的开展党员教育工作；指导党支部抓好入党积极分子与入党对象的培养教育、考察工作和预备党员的教育、考察和转正工作。

10、定期召开党委会、民主生活会和离退休工作处党政联席会，协调党委委员和领导班子成员之间的工作。

11、完成学校党委和上级有关部门交办的其它工作。

（二）离退休工作处职责

1、贯彻执行有关离退休工作的方针政策，制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定，并组织实施。

2、 配合离退休党委开展离退休人员的思想政治教育、理论教育和政治学习，引导离退休人员发挥正能量。

3、 做好离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作，维护离退休教职工的合法权益。

4、组织开展多种形式的有益老年人身心健康的活动，做好体检保健工作。

5、管理离退休群众组织，协助办好老年大学

6、积极组织开展重大节日慰问和住院慰问、生日慰问等慰问活动，做好离退休人员的来信来访工作，调查研究离退休人员的思想、生活、身体情况，及时反映他们的困难。

7、落实离退休工作经费的管理和使用工作。

8、及时协调处理离退休人员的丧葬事宜。

9、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。

10、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作

11、做好处内人员的思想作风建设和党风廉政建设，做好保密和安全工作。

12、完成上级领导交办的其它工作。

（三）离退休党委书记岗位职责

1、在学校党委的领导下，领导和主持离退休党委的全面工作，指导和监督离退休工作处工作。

2、负责政治理论学习、党的建设和思想政治工作，监督保证离退休管理等各项工作任务的落实，对党建各项任务负全面责任。

3、及时传达贯彻上级党委指示，在党务工作、思想政治工作等方面，结合离退休党委实际，广泛听取党员、群众的意见，提出贯彻落实的计划和措施，交离退休党委委员会讨论决定，组织实施，并检查执行情况，如实向学校党委会汇报，每学期向全体党员大会汇报一次。

4、坚持党的民主集中制，搞好党委委员会“一班人”的团结，每学期召开一次民主生活会，尽力支持、协调党委委员会、行政方面的工作。

5、抓好党的组织建设、思想建设和作风建设以及师生员工的思想政治工作，协调党、政、工、团的工作关系；指导党委副书记抓好离退休职工的思想政治工作和工会、共青团独立开展工作；每学期至少分别召开1～2次党委委员会或专门会议研究思想政治工作和党的建设问题。

6、切实把党的工作做到业务领域中去，会同离退处处长对离退休工作的发展规模、管理改革、基本建设、规章制度等重大问题进行研究，并在实施过程中做好监督作用。

7、认真执行和检查各项政策、规章制度的落实情况，定期召开各类人员座谈会，听取他们对落实政策及党风、行风的意见，并及时纠正或向上反映。

8、热情接待群众来访，听取群众意见，接受群众监督，关心群众生活，全心全意为人民服务。

9、切实做好干部的培养、教育和考察工作，熟悉离退休人员的组织、党员的基本情况（人数、建制、编制等），做到准确无误。

10、抓好党支部的建设、换届选举工作；及时了解各党支部生活情况、党员的思想状况，组织开展党员教育工作；指导党支部抓好入党积极分子与入党对象的培养教育、考察工作和预备党员的教育、考察和转正工作。

11、主持定期召开党委会、民主生活会和离退休工作处党政联席会，协调党委委员和领导班子成员之间的工作。

12、完成学校党委和上级有关部门交办的其它工作。

（四）处长岗位职责

1、在学校党委和行政的领导下，在离退休党委的监督下，领导和主持全处的工作，完成学校下达的各项任务，对完成全处行政管理各项工作任务负全面责任。

2、根据学校发展规划，组织实施学校离退休工作中长期发展规划和年度工作计划，提出具体的改革措施。

3、召集处务会议，主持讨论处内重大问题，坚持民主集中制，听取各方面的意见，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证学校离退休管理工作的顺利开展。

4、协调和督促各分管副处长、办公室主任、各科科长的工作，定期对全处各项工作进行监督和检查，了解管理工作的执行情况，及时采取措施，保证各项任务的完成。

5、组织对全处行政管理人员进行业务培训、考核，并就其聘任、晋级、奖励等向学校提出意见和建议。

6、主持全处性学术、工作交流活动和外事工作。

7、负责全处各项经费的审批，严格执行财务制度和纪律，合理使用处内经费，重大开支经处党政联席会议讨论决定。

8、负责组织落实离退处计划生育、保密、档案、校园综合治理、信息、离退休等工作。

9、配合离退休党委书记加强领导班子成员自身的思想建设和作风建设，抓好反腐倡廉建设。协助离退休党委书记组织开展管理育人、服务育人活动，做好机关工作作风建设，支持分工会工作，形成齐抓共管的思想政治工作格局。

10、加强对老同志各活动团体的工作指导，注意听取老同志对各类活动开展的意见和建议，积极支持各活动团体开展活动，努力使老同志活动开展得丰富多彩。

11、完成学校领导交给的其它任务。

（五）离退休党委副书记、副处长、纪委书记岗位职责

1、在书记领导下，负责纪检工作，做好离退休党委日常管理工作。

2、根据校党委和本校离退休党委工作的实际情况，拟定各阶段工作计划，经离退休党委会议讨论后组织实施；每学期做好离退休党委工作的总结，并及时向学校主管部门汇报。

3、加强与离退休处领导班子成员和行政管理人员的沟通与联系，共同做好离退休党员的思想政治教育工作。

4、协助书记组织全体离退休党员的政治理论学习，定期分析离退休党员的思想状况，并提出建设性的意见，做好离退休党员的思想政治工作。

5、协助书记抓好离退休党委各党支部的思想建设、组织建设和作风建设，做好离退休党员的发展计划，负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展离退休职工入党的意见，办理接受新党员和预备党员转正手续。

6、做好离退休职工党员的评议鉴定和党员的统计工作，接转离退休职工党员的组织关系，按时收缴党费。

7、在处长的领导下，负责离退休人员的日常服务工作，对分管的离休科工作负直接责任。

8、积极做好离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。

9、负责组织对离退休人员的走访慰问工作和协调处理丧葬等事宜。

10、完成上级党委、纪委和离退休党委交给的其它任务。

（六）副处长岗位职责

1、协助处长做好离退休人员日常管理工作，分管退休一科、退休二科、办公室和全处妇女工作。

2、负责处内行政、安全保密、档案管理、信息建设等工作，对学校下达的各项任务进行督办落实。

3、在书记领导下，分管宣传工作，定期审查离退处网站、微信公众号的运行并提出更新意见，对新闻稿件进行初审修改。关注离退休人员的思想动态，积极做好政策宣传工作。

4、协助书记做好人事管理工作，按学校要求落实好相关聘任、考核、评比工作。

5、了解和掌握全处工作人员和离退休人员基本情况，协助处长制定年度工作计划，进行工作任务的分解、抓好落实，做好总结。

6、策划举行离退休人员各项文体活动，抓好各活动组织的建设。参加校内、外有关活动的工作会议。

7、组织开展重要节日的慰问工作，组织开展生日、住院等慰问。

8、热情接待来访老同志，听取他们的意见，反映他们的诉求，加强与各部门沟通，及时了解离退休各项政策，做好政策宣传解释工作，协调解决相关问题。

9、加强活动场地内部管理，具体抓好活动场地安全、卫生、活动器械和活动秩序的管理。

10、按照区老干局等上级部门要求开展各项主题活动。

11、完成上级交办的其它工作任务。

（七）秘书岗位职责

1.协助处党政领导做好党务、行政的日常、综合管理。

2.起草本处工作计划、总结及一般文件、信函、报告等文字材料；

3.负责本处各种会议的会务工作，做好会议记录，对会议确定的各项工作进行督促、跟踪落实。

4.负责财务报账及长寿慰问金等各种费用的报账、发放工作。

5.负责各类文件、公函的接收、传递、保密和督办工作。

6.负责来信、来函、来电的初步处理及来访接待工作。

7.负责职工考勤，日常办公用品的购置、领取及管理工作。

8.负责本处印章的使用与保管。

9.协助领导做好各科室的协调和对外联络、接待工作。

10.负责《离退休生活》小报的印刷和发行。

11.完成领导交办的其它工作。

（八）离休科岗位职责

1、负责落实有关离休干部政策待遇，制定并实施离休干部管理服务工作计划。

2、准确掌握离休人员的基本情况和人员变化情况，建立、健全离休人信息档案。

3、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。

4、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况，做好接待和走访慰问工作，反映他们的意见和要求，并为他们排忧解难。负责离休人员的慰问、走访和到医院探视工作。

 5、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。

 6、负责办理离休干部的有关证件。

 7、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。

 8、完成上级和处领导交办的其它工作。

（九）离休科科长岗位职责

1、主持离休科的全面工作。

2、制定离休科工作计划，并组织实施和做好工作总结。

3、具体落实离休干部的政治待遇和生活待遇。

4、做好离休干部的日常管理服务和医疗保健等工作。

5、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。

6、及时办理离休干部各种费用的发放手续。

7、做好离休干部信息库建设和年终报表等工作。

8、完成处领导交办的其他工作。

（十）离休科工勤人员岗位职责

1.协助离休科科长贯彻执行党的路线方针政策及学校关于离退休干部的有关规定，认真落实老干部的政治、生活待遇。

2.具体负责与离休干部的联系与管理服务工作。

3.协助离休老同志的党组织的建设工作。

4.组织开展适合老年人特点的各项活动，丰富老同志的精神文化生活。

5.会同校医院办理离休干部医疗账户结算工作。

6.负责为离休干部分送报刊杂志到户以及关工委有关报刊杂志资料的整理分送工作。

7.具体负责离退休人员棋牌室、阅览室、球场等活动场所的管理维护工作。

8.完成领导交办的其他工作。

（十一）退休一科岗位职责

1、协助分管处领导，落实退休人员有关政策，制定并实施退休职工管理服务工作计划。

    2、合理安排好各类活动，组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动，做到安全第一。适时组织老同志参加各类比赛活动，并做好比赛奖品的购买和颁发工作。

3、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作，关心他们的健康和生活情况，帮助他们排忧解难。

4、负责调查研究退休教职工的思想、生活等方面情况。

5、做好退休教职工的信息收集、管理和统计工作。

6、协助办理退休教职工的丧葬事宜。

7、完成上级交办的其它工作。

（十二）退休一科科长岗位职责

1.主持退休一科的全面工作。具体落实退休人员的政治待遇和生活待遇，关心退休人员的生活，具体做好退休人员的日常管理服务工作。

2.制定退休一科工作计划，并组织实施和做好工作总结。

3.负责离退休人员各类活动的策划和组织实施。

4.组织退休人员的报到、住院、生日慰问等。

5.负责王城自管小组开展自我管理服务工作。

6.负责离退处网站、微信公众号的维护运营，相关活动的宣传报道。

7.完成处领导交办的其他工作。

（十三）退休一科副科长岗位职责

1.协助科长做好退休人员的管理服务，负责王城校区退休人员的日常工作。

2.组织退休人员的报到、住院、生日慰问等。

3.协助科长开展各种退休人员活动。

4.做好退休人员信息库更新及相关数据的统计上报工作。

5.负责长寿慰问金等各种退休人员费用的造册工作。

6.完成处领导交办的其他工作。

（十四）退休二科岗位职责

1、负责学校关停企业退休职工的管理与服务工作。

2、具体落实关停企业退休人员的各项政治待遇和生活待遇。

3、负责组织开展关停企业退休人员政治学习、文化体育、参观游览等活动。

4、做好关停企业退休人员的走访、慰问和来信来访等工作。

5、负责关停企业退休人员的数据更新、统计和有关证件的办理等工作。

6.负责全处的固定资产管理工作。

7、协助管好育才校区办公室的日常管理工作。

8、负责育才校区自管小组开展自我管理服务工作。

9、完成处领导交办的其他工作。

（十五）退休二科科长岗位职责

1.主持退休二科的全面工作。具体落实关停企业退休人员的政治待遇和生活待遇，关心退休人员的生活，具体做好关停企业退休人员的日常管理服务工作。

2.制定退休二科工作计划，并组织实施和做好工作总结。

3.负责离退休人员各类活动的策划并组织实施。

4.负责退休人员的报到、住院、生日慰问等。

5.负责育才自管小组开展自我管理服务工作，育才校区办公室及老年活动室日常管理工作。

6.负责全处的固定资产管理工作。

7.完成处领导交办的其他工作。

                                 离退休党委 离退休工作处

                                   2020年4月20日